Somos la primera consultora de Talento Afectivo y nuestra misión es preservar el factor humano en las actividades de una empresa.
¿Qué consiguen las empresas?
Generar conexiones de calidad
con su entorno.
Fomentar el bienestar y compromiso
de sus empleados.
Mejorar la relación
con sus clientes.
Vivimos en una era de cambios rápidos y radicales que provocan vulnerabilidad. En un mundo complejo, la empresa necesita entender, saber hacer y, sobre todo, sentir.
Sentir qué ocurre realmente dentro y fuera de su empresa, así como sentir qué afecta a sus clientes.
En un futuro próximo, las empresas con Talento Afectivo tendrán una gran ventaja competitiva porque serán más valoradas y más deseadas por la calidad de sus relaciones.
Modalidades:
Procesos individuales para directivos.
Consultoría en talento y bienestar.
Consultoría comercial.
Formaciones a medida para equipos de trabajo.
¿Cómo son las empresas con Talento Afectivo?
Reflejan humanidad y bienestar.
Tiene cualidades que generan conexiones gratificantes.
Su personal aprende cómo estar a gusto en su trabajo.
Te animan a involucrarte en ellas.
Su personal transmite buenas sensaciones al cliente.
Desarrollan valores intangibles en sus productos.
Cuidan los detalles gracias a la proafectividad.
¿Qué aporta el bienestar?
Favorece una mejor salud física y social de las personas.
Mejora el estado de ánimo.
Fomenta el diálogo y la amabilidad.
Retiene el talento.
Potencia el rendimiento y las nuevas ideas.
Creamos un nuevo concepto: La proafectividad
La educación emocional está compuesta de dos dimensiones; la educación del afecto y de la educación afectiva.
El afecto trata de conocer las emociones y saber cómo nos influyen, es lo que más habitualmente llamamos Inteligencia Emocional.
La educación afectiva trata de hacer que las personas sean más vitales, auténticas y generosas para vivir y trabajar de forma equilibrada y estimulante.
Esa capacidad afectiva se ve a menudo amenazada justamente por el afecto, y nos hacemos prisioneros de nuestro estado de ánimo.
Más allá de las herramientas tradicionales que también incorporamos en nuestra formación, la proafectividad ITA desarrolla en las personas una nueva visión para ser más receptivos, más serenos y más constructivos en todos los ámbitos de sus relaciones.
4 elementos claves
La proafectividad incorpora en su estructura funcional los 4 elementos que más influyen en las relaciones:
El Sentir
La Voluntad
La Expresión
La Conciencia
Esos 4 elementos se trabajan en cualquier materia elegida de una formación y una vez armonizados e integrados en nuestros hábitos, actúan como un modificador de nuestras creencias.
Entrenando así a las personas a ser proafectivas, les orientamos a como movilizar su estado de ánimo hacia la voluntad, recuperando el instinto de ser constructivos y optimistas para actuar de forma positiva en las situaciones delicadas.
Cómo influye la esencia de la proafectividad en los empleados
Esencia – Beneficio
Llega a los detalles Amplías el grado de reparación
Incita a participar Te involucras y compartes
Mantiene la voluntad Te animas a superarte
Exploras otras vías Aprendes a aprender
¿Cómo es un proyecto ITA?
Adaptarse a lo especifico de cada cliente es nuestro foco. Por eso estudiamos distintas modalidades de actuación. No necesariamente el coaching es siempre lo idóneo.
1.
Realizamos un estudio de la problemática que plantea el cliente y de sus objetivos.
2.
Proponemos la modalidad de asesoría más adecuada:
– Consultoría
– Formación
– Mentoring
– Coaching
3.
Consensuamos con el cliente el plan de trabajo y las modalidades elegidas según cada área de trabajo.
Bienestar y rendimiento de las personas en las siguientes áreas
Bienestar y Rendimiento
Valores y actitudes
Motivación
Liderazgo
Procesos eficientes
Adaptación al cambio
Habilidad Social
Generar contextos de conexión
Aprovechar los conflictos
Comunicación generativa
Integración de equipos
Autoestima y realización
Técnicas comerciales
Atención al cliente
Marketing aplicado a la venta
Presentaciones eficaces
Cómo trabajar la resistencia del cliente
Venta consultiva y generación de confianza
Fidelización de los clientes
Talento
Selección de Personal
Adecuación al puesto
Intuición e ideas
Renovación profesional
Creación de intangibles
Retos y superación
Empieza un proyecto ITA
Únete al movimiento que forma a las personas a trabajar, vivir y sentir todo su potencial.
Necesitamos preservar el factor humano en un mundo cada vez más complejo.
Sesiones individuales
Ofrecemos sesiones individuales para personas que se sienten más cómodas con una relación en privado. Y les ayudamos a transformar su situación en cualquiera de las siguientes áreas.
Vida Socio profesional
Habilidad social
Renovación profesional
Autoestima y realización
Resolución de conflictos
Superación
Despertar el talento
Vida personal
Educación afectiva
Vida de pareja
Separación
Relación con los hijos
Recuperación sentimental
Relación con los hijos de tu pareja
Historial de Frank R. Loris
Las personas se acercan a mi porque les doy confianza y les aporto otra perspectiva para resolver sus dilemas.
Por mi propio historial de persona resiliente me dedico, de forma natural, con intensidad y rigor en los procesos de cambio y sobre todo destaco en cómo generar valor en los servicios y talento en las personas.
Tengo presentes las tradicionales técnicas de Coaching o PNL, pero es a través de mi larga experiencia como consultor y mi foco por detectar lo que no funciona, el cómo consigo entender el idioma de mis clientes y hacerles llegar más lejos con su potencial.
Oriento a las personas a evolucionar hacia una conducta «proafectiva» para equilibrar su mundo profesional con el personal y, con ello, reducir el estrés y el vacío en las personas.
Esa es la esencia de mi trabajo.
Contacto
Para agendar una reunión ponte en contacto personalmente conmigo:
Los servicios de Asesoría deben valorarse y presupuestarse según cada caso.
Los servicios de Coaching se imparten directamente de forma presencial por Frank R. Loris y tienen una duración de 1h15m.